Alex - Accountmanager
"Het idee dat ik met mijn passie een bijdrage kon leveren aan de energietransitie maakte de keuze makkelijk."
"Nadat ik mijn bachelor Mechanical Engineering had afgerond, besloot ik een andere richting in te slaan. Tijdens mijn bachelor deed ik onderzoek naar vragen over batterijopslag en het werd al snel duidelijk dat hier mijn passie lag. Direct na het behalen van mijn bachelor ben ik bij Batenburg Energietechniek aan de slag gegaan.
Hoewel ik met meerdere bedrijven in gesprek was, heb ik uiteindelijk gekozen voor Batenburg Energietechniek. De doorslaggevende factor was de geboden vrijheid en de mogelijkheden binnen het bedrijf. Ik kreeg de kans om mijn passie voor energieopslag te gebruiken om aan nieuwe business te werken en dit zelf op te zetten. Het idee dat ik met mijn passie een bijdrage kon leveren aan de energietransitie maakte de keuze makkelijk.
Als accountmanager sta ik dagelijks in contact met leveranciers en klanten. Een van mijn bijdragen was een verdiepend onderzoek naar nieuwe oplossingen binnen de energietransitie. Dit onderzoek heeft geleid tot succesvolle samenwerkingen om totaaloplossingen te bieden op het gebied van energieopslag. De focus van deze oplossingen ligt op state-of-the-art hardware en software. Mijn werk en projecten brengt verschillende Batenburg-bedrijven samen voor een optimale oplossing voor de klant. Dit is een unique selling point voor de klant en een kans voor mij om samen te werken met meerdere disciplines.
Batenburg Energietechniek beschrijf ik als een platte organisatie, waar korte lijnen met iedereen, inclusief managers en directie, de communicatie vereenvoudigen. De informele sfeer maakt het een prettige werkomgeving. Terugkijkend naar mijn tijd bij Batenburg Energietechniek ben ik positief verrast door de geboden ruimte en kansen. Ik waardeer het dat ik niet in een vastomlijnde rol ben gedwongen, maar in plaats daarvan de vrijheid heb gekregen om mijn specialismen te ontwikkelen
Voor de toekomst zie ik de gegeven ruimte om nieuwe markten te verkennen als een kans om in de komende jaren een eigen energieopslag afdeling te creëren. Het doel is om te groeien, mensen aan te nemen en zo een derde pilaar in het bedrijf op te bouwen.